Возвращение работников в Украину: как пандемия повлияла на рынок труда

Возвращение работников в Украину: как пандемия повлияла на рынок труда


О последствиях для нашего рынка труда массовой отдачи украинцев от заработка — на материале 24 канала.

Конкурс вознаграждений

По оценкам Международной организации труда до начала пандемии COVID-19, в Украине было почти полтора миллиона безработных. По словам премьер-министра Дениса Шмигала более 2 миллионов украинцев потеряли работу из-за пандемий и карантина.

О наказании работодателей в Украине, которые увольняют людей во время карантина.

Страх. Наконец, согласно их подсчетам, после карантина начнется экономический кризис, в результате которого у нас будет от трех до четырех миллионов безработных . Тогда возникает вопрос, как обеспечить их работой и деньгами, достаточными для нормальной семейной жизни.


Безработица в Украине увеличилась / фото 24

Безработица в Украине уже увеличилась. В настоящее время, по разным оценкам, мы имеем 2. При этом официально зарегистрировано около 450 000 человек, что почти на 150 000 больше, чем официально зарегистрировано в прошлом году за тот же период
— говорит экономист Олег Пендзин.

Тем не менее, правительство объявило о значительном начале строительства, которое позволит трудоустроить украинцев. Однако сможет ли эта правительственная инициатива остановить трудовых мигрантов в Украине — вопрос открытый. Например, за границей, например в том же финским трудовым мигрантам предлагают около 8 евро в час, в среднем 1300 евро в месяц. Конечно, вы должны вычесть налоги из этой суммы. Однако, когда правительство объявило о создании 500 000 рабочих мест в Украине, они говорили о заработной плате от 4800 до 5600 долларов США, условно говоря — около 200 долларов США. Видя разницу в доходах, это значительно.

Стоит знать, если вы можете форсировать карантин

«Идея правительства создать 500 000 рабочих мест немного нереальна. Есть одна простая причина: примерная стоимость для каждого сотрудника. Это означает, что вам придется потратить определенную сумму денег, чтобы создать это рабочее место. Цена работ зависит от отрасли », — объясняет Олег Пендзин.

По словам экономиста, в металлургии это обойдется примерно в 800 000 долларов, а в сельскохозяйственном секторе — 250 000 розничных магазинов от 18 до 30 000, обслуживающих 40-60 000. Если взять среднюю стоимость рабочей силы в 50 000 долларов, полмиллиона рабочих мест — это 25 миллиардов долларов. Поэтому правительство хочет найти где-то 25 миллиардов долларов. Это 675 млрд грн. Чтобы создать эти полмиллиона рабочих мест.

Имея дефицит бюджета в 300 миллиардов, найти еще 675 миллиардов для создания 500 000 рабочих мест — не научная фантастика. Вот почему я не верю в эти полмиллиона рабочих мест,
— говорит экономист.

Оценки для работников

Согласно эксперту по рынку труда Татьяне Пашкиной, существует несколько вариантов развития доходов. Прежде всего, люди вернулись, понравилось и осталось навсегда. Во-вторых, пока закрыты границы, люди адаптируются, как только они открыты, они продолжают возвращаться. И в-третьих, не очень удачный вариант — украинцы приехали, ждали, когда начнется пандемия, и вернутся после открытия границы.

Карантин длился до 24 мая / Инфографика 19659008] Трудно предсказать, какой вариант будет преобладать. Нельзя сказать, что наши работодатели прилагают огромные усилия для охвата этих людей, хотя многие по отдельности, особенно в западных регионах, улучшают условия труда, работают в центрах занятости, пытаются активизировать набор и привлекать экономических мигрантов,
— говорит Татьяна Пашкин

Интересно, что на Украине нет работы, Татьяна Пашкина очень критична. Есть области, где спрос на сотрудников растет. Спрос на курьеров, кассиров, торговцев, консультантов, продавцов, автозаправочных станций, кассиров и операторов увеличился особенно быстро.

«Набор персонала в традиционно редкую отрасль продолжается. Серьезная нехватка фармацевтов-фармацевтов6. ] Если в производстве было недостаточно энтузиастов DIY, это все еще чувствуется, хотя и не так. Опять же аграрии активно ищут работу », — говорит Пашкин.

Мы рекомендуем.Можно снизить заработную плату за счет карантина — мнение адвоката

Готовность снизить заработную плату или занятость Многие работодатели будут иметь гораздо меньше денег, чем до пандемии. Как говорит Татьяна Пашкина, конечно найдутся работодатели, которые не смогут устоять перед искушением купить дешевле, что раньше было дороже. Но она думает, что это игра с одними воротами. Прежде всего, люди, которые сократили свою зарплату, чувствуют, что их немного обманули. Они должны согласиться с этими условиями, но это негативно скажется на качестве работы. Поэтому они не будут обучены 100% при выполнении своих обязанностей. Многие из этих сотрудников соглашаются на «аутсорсинг», когда ищут другую, лучшую работу.


Правительство планирует нанять много украинцев / канал Photo 24

Ну, те, кто занят в пандемии S со значительно более низкой заработной платой После того, как рынок упадет — просто будьте свободны и там, где им платят больше Таким образом, работодатель временно «на слуху» на период экономит бюджет и привлекает слишком маленьких людей деньги .. У этого подхода много недостатков.

Читайте также Кулеба выступил против организации чартерных поездок украинских работников за границу

Самое главное, что такие действия могут нанести значительный ущерб репутации работодателя.

Если компания была образцовой в течение 10 лет и допускала внезапное созревание в условиях кризиса, они будут помнить это надолго. Иногда более длинная и яркая, чем предыдущие 10 лет образцовую репутацию
подчеркивает Пашкин.

Поэтому работодатели не рекомендуют экспертам злоупотреблять карантином и не наносить ущерб их репутации. В конце концов, информация о сокращении заработной платы или увольнении сотрудников во время кризиса распространяется очень быстро, и потенциальные сотрудники запоминают «долго». Особенно, если не было таких изменений на предприятиях или организациях в той же области.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *