Сотрудники PayPal живут от зарплаты до зарплаты: реакция руководства — инновации

Сотрудники PayPal живут от зарплаты до зарплаты: реакция руководства - инновации


Да, компания сократила расходы на здравоохранение и создала возможности для большего числа сотрудников увеличить капитал в компании, способствуя долгосрочной экономии. По словам начальника, забота о сотрудниках означает больший успех компании, — пишет CNBC.

@media (max-width: 640 пикселей) {
.mobileBrandingPlace {
нижняя обивка: 56,21%;
индекс z: 9;
маржа: 10px 0;
}

# mobileBrandingPlace1459674 {
нижняя обивка: 56,21%;
индекс z: 9;
маржа: 10px 0;
}

#mobileBranding {
маржа: 0! важный;
}
}

var showMobileBranding = true

Тема: Выгорание увеличивает стресс на работе и создает порочный круг: исследование

Руководители PayPal были шокированы, узнав, что некоторые сотрудники испытывают финансовые затруднения. После уплаты налогов и оплаты основных расходов на жизнь сотрудникам остается от 4 до 6 процентов располагаемого дохода.

Для нас это был настоящий телефонный звонок. Наша миссия как компании — демократизировать финансовые услуги — управление деньгами и их перемещение должны быть правом всех граждан, а не только привилегией для богатых », — сказал Шульман на виртуальном саммите руководителей CNBC

. рыночная заработная плата (а в некоторых случаях выше рыночной) рабочие все еще находились «на грани кризиса». Поэтому компания реализует ряд новых инициатив: например, сокращение расходов на медицинское обслуживание сотрудников, обучение финансовым навыкам и предоставление сотрудникам возможности приобретать акции компании и долгосрочные сбережения.

Это инвестиции в сотрудников. Какая его отдача? Это означает, что вы получите значительно меньше утомляемости и прогулов, а вместо этого значительно повысите вовлеченность сотрудников и удовлетворенность клиентов.
— сказал Шульман.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *