Равно Равно

Равно Равно


Мир, в котором мы живем, возник в процессе нашего мышления.

Его нельзя изменить, не изменив нашего сознания.

@media (max-width: 640 пикселей) {
# mobileBrandingPlace1519153 {
нижняя обивка: 56,21%;
индекс z: 9;
}

.simple_marketplace_news_list # mobileBranding1519153 {
маржа: 0! важный;
}
}

Альберт Эйнштейн

Многое можно сказать о пропаганде, информационном влиянии, низком уровне образования и непонимании «чужих» ценностей, но никто так сильно не влияет на нашу жизнь и восприятие мира, как мы.

Мы можем написать книгу о том, как украинцы отреагировали и продолжают реагировать на пандемию и вакцинацию, но я остановлюсь на некоторых важных аспектах, которые ясно показывают, почему мы, как страна,

Мы можем поздравить всех, один Из задач, которые мы, общество, поставило перед собой на Майдане, выполнена — государственная бюрократическая машина переживает свои последние дни. Да, эта система не была ориентирована на человека и должна была умереть, но замены ей не было.

На нашу бюрократию смотрят только с неправильной точки зрения. Но это плохо, потому что стоит оценить с точки зрения эффективности управления. После распада СССР у нас есть старая система, которая постепенно приходила в упадок, но могла выполнять неотложные задачи по мобилизации ресурсов или решению проблем. Однако отсутствие его реформирования и адаптации к новым вызовам времени привело к его постепенному упадку. Утверждения о том, что государственные служащие являются сотрудниками, которые вместе с вами платят налоги и, следовательно, должны знать и делать все, что от нас требуется, не полностью соответствуют действительности. Да, мы их нанимаем, но для того, чтобы обеспечить вам эффективное управление и выполнение необходимых задач, а не выполнять наши прихоти.

Однако за последние десять лет система катастрофически рухнула в пропасть, и ничто новое не пришло ей на смену. И здесь ключевым является система, а не отдельные решения, менеджеры или службы.

В идеальном мире украинских экспертов государственную бюрократическую систему следует заменить открытым обществом, общественными активистами и общественными организациями. Но это утверждение также имеет два аспекта. С одной стороны, государство должно делегировать / делегировать часть своих полномочий институтам гражданского общества. Например, уже проводятся государственные закупки услуг для людей с ограниченными возможностями или реабилитация алкоголиков и наркоманов. С другой стороны, нельзя передавать целые шары и оставлять их без присмотра.

Активная часть общества должна помогать государственной системе в критический момент. Более того, понятие «микроток» в Украине давно реализовано в теории. Однако вышло наоборот — система дорабатывается, а помогать не хотят.

Вы спросите, в чем смысл вакцинации? Все очень просто — лидерами вакцинации населения являются страны, которые подают в нашей стране пример открытой, демократической, в которой гражданское общество играет главную роль и берет на себя часть функций государства. Во время вакцинации бюрократические системы этих стран смогли работать на полную мощность, привлечь все возможные ресурсы и обеспечить быстрое выполнение поставленных задач. При необходимости помогали активисты и неправительственные организации. Они помогали информацией, работали с людьми и стали теми, кто гарантировал, что государство все делает правильно.

Во-первых, нам нечего делать — система почти мертва и не может выполнять свою работу. Постоянные споры на местах о том, кого вакцинировать, несоответствия в работе и частая смена должности прекрасно показывают, что все элементы системы работают так, как хотят или могут. Во-вторых, те, кто должен был помочь системе и взять на себя хоть какую-то ответственность (коммуникация, борьба с подделками), решили надавить на нее и заработать политические или другие медийные бонусы. это касается совершенно другой части общества с разными ценностями, которые можно кратко охарактеризовать одним словом — «решить». И в то время, когда мы говорим об обществе равных возможностей для всех, равных подходов и доступности ресурсов, мы ищем способы обойти все эти «новые ценности» и действовать старыми способами. Получается, что те, кто записывается на вакцинацию первой линии, ее не получают, а объявляют «лидерами общественного мнения», которых никто не знает, и делают прививки. Вы можете быть первым в очереди за остаточными дозами, но если вы сами не приедете в одну из больниц, вам никто не позвонит.

Мы не требуем изменений в системе, мы не хотим, чтобы правила были одинаковыми для всех, мы просто хотим быть более равными, мы просто хотим быть более равными. Хитрее других и лучше других проскользнуть мимо них. Нам не нравился тот факт, что старая система не рассматривала нас как людей и предпочитала «кого-то». Но когда система не работает, мы используем те же методы.

И это касается не только служащих или бизнесменов, но и очень и очень «правильных» активистов и журналистов. До сих пор бытует мнение, что иначе не получится. Но тогда не стоит атаковать остатки системы, а стоит попытаться ей помочь. К сожалению, многие хотят быть уникальными и уехать в отпуск (не в Турцию или Египет) за пределы жизни тех, кому нужна вакцина.

Процесс вакцинации ясно показал, что мы далеки от тех ценностей, о которых говорим. Бюрократическая система, организующая все, не может этого сделать, а гражданское общество вместо того, чтобы участвовать и помогать, больше воюет с властями.

Общество, которое борется за равенство, фактически создает неравенство и представляет его как достижение, потому что система не работает, и я могу «сделать это». Желание быть выше и лучше других побеждает в построении страны с равными возможностями и доступом к ресурсам. Мы презираем бюрократические системы, но приводим страны, где эти системы работают идеально. Мы хотим влиять, но когда есть возможность взять на себя ответственность, мы отказываемся от этого. Страна парадоксов: когда то, что находится в публичной сфере, не имеет ничего общего с реальной жизнью, мыслями и взглядами.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *