Четырехдневная рабочая неделя: как одна ИТ-компания изменила жизнь своих сотрудников

Четырехдневная рабочая неделя: как одна ИТ-компания изменила жизнь своих сотрудников


Elephant Ventures Нью-Йоркская компания по разработке программного обеспечения и данных начала в августе 2020 года тестирование четырехдневной рабочей недели, чтобы предотвратить выгорание. Сотрудники и поддержание баланса между работой и личной жизнью во время пандемии.

@media (max-width: 640 пикселей) {
.mobileBrandingPlace {
нижняя обивка: 56,21%;
индекс z: 9;
маржа: 10px 0;
}

# mobileBrandingPlace1556416 {
нижняя обивка: 56,21%;
индекс z: 9;
маржа: 10px 0;
}

#mobileBranding {
маржа: 0! важный;
}
}

var showMobileBranding = true

Интересное: от робототехники к кибербезопасности: 10 самых высокооплачиваемых профессий будущего

  • В марте 2020 года компания перешла на удаленную работу и, вероятно, останется таковой в обозримом будущем. 4 дня в неделю по 10 часов в течение 2 месяцев.

Как проходит эксперимент

Рабочим потребовалось от трех до четырех недель, чтобы привыкнуть к новому графику, говорит президент компании Арт Шектман.

После первых трех дней работы сотрудники вернулись, чувствуя себя спокойными, но им казалось, что они зря потратили такие длинные выходные и давно привыкли к изменению распорядка.

На третьей неделе это было более обычным явлением. Люди действительно начали приключения, планировать наперед и проводить трехдневные выходные
— говорит Арт Шектман.

В конце концов, сотрудникам так понравилась короткая неделя, что компания уволилась.

Рабочие обычно начинают работу в 7 утра и заканчивают в 18 часов с часовым перерывом на обед. Фактически, графики гибкие и легко адаптируются для удаленной работы.

Компания доверяет своим сотрудникам . Если они не отработали 40 часов за четыре дня, они могут запланировать работу на пятницу, субботу или воскресенье.

<img alt=" Все в компании работают удаленно "title =" Все в компании работают удаленно "data-size =" auto "data-src =" https://24tv.ua/resources / photos / news / 640_DIR / 202103 / 1556416_14891875.jpg? 202103173824 "data-srcset =" https://24tv.ua/resources/photos/news/920x615_DIR/202103/1556416_14891875.jpg?202103173824 ресурсы / https: photos / news / 720x481_DIR / 202103 / 1556416_1489? 202103173824 1440w "style =" width: 640px; высота: 428 пикселей; "class =" lazyload ">
Все в компании работают удаленно / Unsplash

Довольные сотрудники и эффективная работа

Менеджер по продуктам и проектам Джонатан Кук работает в компании почти четыре года. скептически относится к переносу расписания, но теперь он счастлив, что может проводить больше времени со своими детьми и скорректировать свое расписание так, чтобы он мог отправлять их в школу утром и проводить время вечером.

] A более длинный рабочий день также повысил производительность в компании, потому что проекты не растягиваются на несколько дней.

После смены компания также выросла, наняв еще 13 сотрудников.

Более короткие рабочие недели помогают нам выигрывать битвы за набор персонала, в которых мы участвуйте в поиске лучших талантов,
Шектман сказал

Директор компании убежден, что все компании, где это возможно, должны поддерживать открытый диалог со своими сотрудниками. сотрудников с точки зрения продолжительности рабочей недели и гибкости расписания. Ведь это не только хорошо сказывается на сотрудниках, но и улучшает результаты компании.

Сотрудники определенно не хотят, чтобы их рабочее место диктовало порядок их личной жизни, поэтому для нас это было решение каждого
— резюмирует Шектман 19659025] Как компания может перейти на облачную работу и получить много преимуществ? «Киевстар» приглашает вас на серию бесплатных вебинаров от «Киевстар Бизнес Хаб» 11, 16 и 18 марта.
Подробнее по ссылке.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *